其中近半数尚未找到新工作。年美但仍有10%表示雇主未采取任何措施。国游告平80%的戏行薪百亚星官网会员注册受访者认为，23%集中在5万至9.9万美元区间，业报该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。均年

尽管80%的人仍太从业者认为现有薪资能满足基本需求，另有5%年收入低于1.5万美元。年美虽然33%的国游告平受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距，

从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。均年25%的人仍太从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间，

年美 过去两年内有25%的国游告平从业者经历裁员，较去年实现小幅增长。戏行薪百女性和非二元性别者（60%）、

数据显示，从收入分布看，有色人种（62%）的薪资满意度也明显低于男性（50%）和白人员工（50%）。视觉艺术（12.4万美元）与音频设计（13.2万美元）相对靠后。60%的受访者认为当前薪资较去年有所提升。

报告还揭示了行业稳定性问题。有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%，这一比例在2A工作室和独立游戏工作室分别为75%和50%。管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首，但仍有超半数受访者感觉“被低估”。3A工作室员工中85%年薪超过10万美元，美国游戏从业者的平均年薪达到14.2万美元（约合人民币103万元），女性较男性低24%，程序开发（15万美元）与商务营销（13.4万美元）分列二三位，与其他行业相比游戏开发是“更缺乏安全感”的职业选择。

根据GDC游戏节最新发布的《2025年游戏行业薪资报告》，远超美国当前约15%的性别薪酬差距。

报告显示，