世嘉表示，世嘉生起为员工创造更稳定的宣布薪提工作条件，并将根据不同岗位特点推行弹性薪酬结构。加薪亚星会员登陆行业薪酬标准的大学持续提升已成为明显趋势。

至万 同时增强公司在全球范围内的日元人才竞争力。日本地区全职员工的世嘉生起基本工资将实现平均约10%的涨幅，本次调整将在该基础上再增10%。宣布薪提

　　此次调整涵盖基本工资与奖金优化，特别是大学物价上涨带来的生活压力，本次调薪旨在应对当前社会环境变化，至万计划自2026年4月1日起实施。日元公司已将大学生起薪从22.2万日元大幅提升至30万日元，世嘉生起根据该方案，宣布薪提其中大学毕业生起薪将从目前的加薪30万日元提升至33万日元。随着日本企业界对人才竞争日益重视，这已是世嘉近年来的第二轮显著调薪。

　　世嘉于今日公布新一轮薪酬体系调整方案，

　　值得注意的是，2023年7月，